Betriebliche Sozialberatung ist ein vom Unternehmen bereitgestelltes Beratungsangebot für alle Berufstätigen. Im vertrauensvollen Gespräch zwischen Berater/in und Mitarbeitenden werden aktuelle berufliche oder persönliche Fragestellungen und Entscheidungen beraten.

Beratungsangebot

– Arbeitsplatzkonflikte, psychische Belastungen

– Stressmanagement, Über- oder Unterforderung

– Anforderungskrisen, Change-Problematik

– Sozialmanagement, familiäre Probleme, Angehörigenversorgung

– Psychosomatische Erkrankungen, Krisenintervention

– Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess, Betriebliches Eingliederungsmanagement

– Work-Life-Balance, Budgetthemen, finanzielle Probleme

– Suchtmittelgefährdung und -abhängigkeit (Alkohol, Medikamente, Spielsucht etc.)

Welche Vorteile bietet die Mitarbeiter- und Sozialberatung?

Wann nützt Ihnen die Mitarbeiter- und Sozialberatung?
– Die Beratung ist eng mit dem Berufsalltag verknüpft und ermöglicht individuell passende Lösungen und   Handlungsstrategien.
– Die zeitliche Investition ist überschaubar.
– Die Beratungseinheiten sind kurz und flexibel vereinbar.
– Wenn Sie einen hohen Arbeitsdruck oder Dauerstress am Arbeitsplatz haben.
– Sie möchten festgefahrene Situationen wieder ins Laufen bekommen.
– Sie wünschen eine unabhängige Sichtweise in Ihre Entscheidungen einzubeziehen.
– Sie möchten Ihre Arbeitsmotivation und Leistungsfähigkeit verbessern.
– Sie schätzen eine professionelle Reflektion Ihrer Anliegen in einem sicheren Rahmen.
– Beratung zu Fragen im Umgang mit Konflikten und konstruktiven Lösungsmodellen.